想申请进修,上司迟迟不举荐
主持人你好,我目前在一家公司上班。当初选择这家公司是上司们答应2年后我可以有机会进修。虽然父母有经济能力,可是我的中学成绩不理想,所以也没兴趣继续读书。
坦白说,我对学术性的进修没有很大的兴趣,因此,想透过在职训练而获得升迁。进修如果由公司保送何乐而不为呢?可以出外,不做井底之蛙,回来后也可以有升迁,相对的工钱也增加,同时也不要花一笔钱装备自己。
我的家人也很鼓励我进入这家公司就职,乃是因为我跟他们提起在职进修的事情。因此,我当然期待公司给我机会去进修。时间过的很快,在公司里除了工作能胜任,与同事的相处也融洽。不知不觉在公司上班也满3年了。自己觉得是时候要跟公司申请进修的事宜。于是一个月前我就鼓起勇气向公司申请进修的事宜。当时,上司就叫我把表格填好后交给他。当我把表格填好后,有一栏是推荐人,理所当然的我就找我的上司成为我的推荐人。可是他没有马上答应。他要我一个星期后再找他。一个星期后,他又用别的理由来推辞我。这样一拖再拖三个星期后,上司主动来找我关于推荐这事,我很高兴,可是他却再要我等一个星期后再处理,因为他要出差到国外去。
此时,我心情好低落。我心中有许多的问号,可是就是不敢与他对话。我不明白上司为何一次次的让我高兴,结果又一次次的让我失望?是不是觉得我不够资格去申请?还是这个进修的机会他已经让给别的同事了?
请你诉我,我该怎么做?
Jennifer上
沟通解开疑惑
Jennifer你好,谢谢你的来信。看到你的上进心,这是很棒的!也明白你希望藉着申请进修的机会来学习进步和加薪的计划,这其实没有什么不妥的地方。然而却看到你在申请进修上所面对的困扰与无奈,在等待的过程肯是不好受的。
在信中你提到你找了上司作为你申请进修的推荐人,然而上司并没有马上答应却要你等待。之后又主动的来找你,前后似乎也花费了大约一个月的时间。我能明白整个过程似乎让你感到焦虑或疲惫,一直看不到结果。但最后上司有主动来找你处理这件事情,只是还需要再延期一个星期。
或可考虑换个人举荐
Jennifer,我能够理解你的心情低落,我们都希望自己的申请能够得到重视,然而在信件的内容里,无法判断上司拖延的原因是什么,那么你是否愿意主动和上司了解在填写推荐人的事上有何困难吗?以了解申请进修的情况,毕竟我相信申请进修也有一个期限。如果上司作为准荐人有困难,是否可以考虑其他人替代填写这方面的申请呢?这样也不会拖延整个工作的规划和时间的安排。
但在信中也有看到你似乎不敢与上司对话,其中的原因是什么呢?如果你不和上司沟通,又如何能明白申请被推迟的原因呢?其实沟通是必需的,因为只有沟通才能避免一些误会和不明白的事情,因此鼓励你和上司沟通,先听上司给予的解释或说明。并从中了解被推迟的原因。同时也可以向上司表达自己是可以接受无法进修这件事情,只要有清楚的交代原因即可。因为我们的目的始终是要明白自己是否能够进修申请这件事情,而不是针对上司。
自费进修或另拟办法
但如果是基于个人条件或资格不足的缘故,那就接受他的提议并加以改进和调整来更符合公司的要求。若进修的机会已经让给别的同事,那你也不必灰心与失望,可以询问下一次是轮到几时?这样你也可以在工作及心理上多些准备。明白你个人对进修的考量希望能够不花一笔钱装备自己就能够得到技能的提升和升职加薪的机会。然而有时候整个环境或个人条件不足的情况下,就是不能得到这样的机会。在这种情况下,你是不否愿意自费去进修?还是你会做出其他选择?
工作除了得到金钱供应的满足,你可否想一想你还有期望在这份工作中得到什么吗?或你在追求什么呢?如果只是为了升职加薪,那么是否还有其他途径能够帮助你达到目的呢?虽然可能过程不如进修后升迁那样容易,但你是否愿意牺性时间和金钱来达成目的?
Jennifer,我们追求一个好的工作环境和在职训练是人人向往的。然而,在职场上或是现实生活中,我们或许会面对不公平和出乎意料之外的事情发生,是我们无法阻止的。因此不要气馁,先准备好自己,等候时机,同时鼓励你勇敢的与上司沟通把事情弄清楚。如果你觉得上司没有实现他的承诺而感到不满,欢迎你拨电到我们的辅导机构寻求辅导帮助。
倾听您辅导信箱主持人
文章来源:星洲日报,20240423