面试官最爱问的问题
学习到了某个阶段,就得实习或正式踏入职场。由于没有面试经验,许多“社会新鲜人”在首次面试时都会紧张,也无法预料面试官会问的问题,进而影响表现。不过别担心,小编把面试官最爱问的问题都整理给你了!
- 你可以先自我介绍吗?
简单扼要地介绍你的姓名、居住地、学历、强项以及兴趣。注意,你的强项和兴趣最好与应征的工作相关,如此便能让面试官肯定你对这份工作的适应能力及热忱。
- 你有什么优点?
建议你除了提及自己的主观想法,也从他人的角度来指出自己的优点,如“朋友说我个性随和,工作态度太认真。”这样一来,不仅可以让面试官看见你对自己的了解,也可以让自己显得更为客观。
- 你有什么缺点?
人人都会说自己的优点,但被问到缺点时,可能会一下子反应不过来。千万别自大地说没有缺点,也不要把自己的恶劣品行透露出来,如懒散、脾气差等。应该把自己的缺点转化成优点,譬如:“我很希望工作能在最短的时间内完成,或许这样会让合作的同事感到有点压力,不过这个问题是可以通过有效的分工和沟通来解决的。”
- 你对我们的公司与这份工作的理解有多少?
这是应征者常被问到的问题,答得不好就表示你对应征的公司和工作欠缺理解、态度不认真,基本上就不会被录用。实际上当你决定面试这份工作时,就必须清楚公司的性质、宗旨,以及相关工作的职责范围等,面试前再温习一下即可。
- 你能接受加班吗?
愿意加班的人,反映他对工作具有一定的责任感;但常加班则可能是因为工作效率低。除非有特殊的理由不能加班,要不然最好表示你愿意加班,但会尽量在下班前完成每天的工作。
- 你对薪资的要求是?
薪资是每个人都很在意的事,在面试前,想必已经“心中有数”。建议你不要提出一个范围,因为这样对方一般上会给你最低的薪资。切勿狮子开大口或把薪资设得太低。正确的做法是,在面试前先对行情进行一番调查,再订下一个符合你的资历与行情的合理价格。要是公司无法接受你提出的薪金要求,而你又急需这份工作,那就再和对方商量吧。
- 被录取的话,你什么时候可以上班?
每家公司都希望新进职员可以接受公司安排的就职日期,若你没什么要事的话,最好能够配合。如果真的有事情不能在规定日期上班,那就跟对方说明原因,并询问能否在你所要求的日期上班。注意,一般上就职日最好在一个半月之内,别让公司等你等到花儿都谢了。
- 你还有什么问题要问吗?
到了面试的尾声,面试官或许会问你是否还有问题想问。一般人会说“没有了”,或是问“什么时候可以知道结果”,这样显得比较普通。你可以问问对方,公司是否会提供培训课程,这样会让你显得有上进心,印象也会加分哦!
文章来源:董总《中学生》327期,〈面试初体验〉