你是草莓族吗?

草莓,外面光鲜夺目,却质地绵软,稍一施压就住变成一团稀泥。现代的年轻人的确是在呵护下长大,他们在家中受过度保以致让他们凡事都以自己的感觉为主。“草莓族” 是指一群成天追逐最新科技,少有思想却禁不起碰撞的新新人类。但其表层也疙疙瘩瘩挺有个性,和他们相处拿捏要十分小心。他们重视享乐却受不了挫折,主动性和积极性均较上一代差。

草莓族的特性

1.抗压性低(承受催逼、压力的能力低)

2.受挫性低(承受挫折、打击的能力低)

3.稳定度低,常闹情绪、合群性不足

4.过度自我为中心、很难接受批评,爱争辩

5.容易受伤、不会处理人际关系

6.学历高,但搡作能力差

7.重视外表、崇尚物质、追求名牌与享乐

8.个人权益优先于群体权益

缺点

1. 好高骛远的优越心理

1被形容为不知天高地厚,但其实他们没有那么无知。他们追求理想薪水,也会解理想与实际的落差。工作态度有自己的调调,常因嫌工作量多,路途远,人际关系差而换职务。即开始靠着“投资”挣钱的方式;“投资”的花用比休闲娱乐多:“投资”失败就做小生意,要做老板不要打工受气。父母给以一笔血汗,没几个月就亏掉。还怪怨是他人造成的。

2.也是“伸手族”

要求社会地位及生活水平提高,但却没有工作能力。大多数还是靠父母的零用钱活着,连手机费用全由父母支付。不过,也没那么“赖活”。会做一些暂时工作。

3.于“享受族

除了抗压力低以外,他们普遍有的一项特点就想是以自我为中心,以为世界应该为他们而转,父母和社会都欠了他们。

4.变成卡债奴

因为追求名牌、爱享受、游乐,而这样的花费又不是他们的薪水所能负担的。现金不够,还想花钱,那该怎么办?利用信用卡,造成负债累累。

优点

5.有创意

草莓族虽然问题很多,但也有令人惊奇的优点,最大的优点就是创意多。

职场草莓族

开始投入职场的“草莓族”,最大的特色之一,就是工作时往往没什么定性,只要有更好玩的工作,或是较高的薪水,就会见异思迁。老板们抱怨说:“如今青年人,爱漂亮爱打扮、上班迟到、下班早退 ,钱要多,事要少、离家近,不虚心学习、不接受批评、自尊心特别高,都极具个性,脾气坏。”

社会里面的确存在了具有草莓族特质的人。就以职场而言,雇主不希望雇用草莓族员工,原因很简单,要常安抚他们脆弱的抗压力以及解决适应力不足的问题,亏损了生产素质。

草莓族——对策

自我调节

草莓族,就是抗压不够,仅此一项弱点,就足以导致学习无法超越:工作难以突破,最终带来竞争力不足的危机。草莓族若能变为蟑螂族,就是被打了再爬起来,不畏惧压力,能坚持到底。还有奇异果族,自认外表不抢眼,内在却有着真材实料。

然而,无论是否喜欢草莓族这个名词,抗压力不够的确是生存的障碍,为了将来前途着想,还是要帮助自己提升抗压力,脱离草莓族的窘境。

脱离父母的援手

草莓族不是一天形成的,如果父母总是做救护队,子女一有压力立刻接管,自然就没有抗压力。另一个极端,是父母给了子女很多超过能力所及的期望,不但没有激发出潜能,反倒刺激他们自我放逐,自暴自弃,也就更失去了抗压的能力。

若是对工作挑三拣四之外,动不动就换工作,寻找无压力职场,恶性循环的结果,职场竞争力也将每况愈下,这是草莓族引发的危机效应。在这种情形之下,父母不可能继续为你清除压力,最有效的方法就是父母做鼓励啦啦队。

当遇到挫折或是又想逃避压力的时候,需要父母用冷静的态度协助自己分析目前的处境。尤其一向养尊处优,面对职场无情的挑战,因为没有心理准备以至于措手不及,更需要父母的鼓励,认识自己的长处,建立自信,却不是要父母为自己张罗工作机会,学习与父母好好沟通,说出自己的意愿,请求他们在精神上的支持。

文章来源:袁凤珠著《寻找人生的坐标》文桥传播有限公司

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