职场新鲜人想融入同事间

 

主持人你好， 我的名字叫艾琳，今年25岁，刚出社会工作并在一家公司上班。我原本很兴奋且期待工作的环境和与新同事的相处。刚开始时，同事们都对我很客气，就连上司都很善解人意。我个人也喜爱这个工作岗位。我以为这个氛围会一直延续下去。

可是，过了一段时间过后，我发现我很难去融入那些较高职位的同事，除了工作的事情以外，我再没有和他们有过多的交集。每次午休时间的谈话都非常的简短，我一直找不到合适的话题，谈到最后我们都是沉默的离开。

我有时候在想是不是我这个职场菜鸟说错什么话了，但是若我不开口聊天我怎么去了解和融入他们呢？我很想尝试与他们建立关系，想问问主持人能不能帮我解答？

艾琳

凡事都要一步一步来 急于求成适得其反

艾琳您好，很高兴看到刚出社会的您已经找到一份稳定的工作。我也看到你对这一份工作的热爱。从信中看到您想与身边的同事有良好的关系，我也认同在职场上想与同事有好的关系来建立融洽的工作环境。但看到你在融入的过程中，虽然一开始似乎关系还不错，但后期似乎因为找不到话题，导致你与同事间的交谈简短，或许有几方面是需要你去思考的。

当然期待能够在职场上结识朋友是好的，但是我们也需要明白很多时候在工作环境中，人们都会以工作为优先不会和人之间有太多生活上的交谈。那么在这样的情况下必然会与你之前的期待有所不同。还有从你的来信当中还说有一些同事是处于较高的职位，但是你想去了解和融入他们。我们在与他人建立关系本来就不是一时的，就像遇见一个人只是一瞬间的事，但是要有长久的联系是需要漫长的时间和不断的努力。所以艾琳你自己是否有做过什么努力吗？又是抱着怎样的心态与他们建立关系呢？

信中你谈到自己难以融入到较高职位的同事，那么你与其他同等辈份或职位的同事是否能友好相处呢？还是单单难以融入到高职位的群体当中？如果是因为无法与其他同事友好相处，那么可能你需要思考是不是自己在关系中出了什么问题。如果只是单单难以融入高职位的同事，先撇开寻找共同话题的部分，或许也需要艾琳去思考，你对于同事关系的期待是什么呢？当然不是说不能够与他们友好，但是不同的职位能够产生的共鸣话题自然会有所不同，有些工作环境可能并不是以交友为目的，自然在话题上就较多局限在工作上。

但如果今天高职位的同事对你和对待其他新人不同，那么或许要先确定是否是自身的问题。当然如果反省过后仍然不清楚问题所在，其实是可以私下找个时间和对方理清缘由，藉此也可以排除许多的误会和误解，而避免太多先入为主的观念。然而自己的部分处理好了过后，依旧面对同样的问题或达不到我们所期望的关系，我们得承认别人想要如何对待我们是我们无法控制的事情。当然想与他人建立关系是好的，但是当建立关系变成是一种强求的需要，就会带来很多问题。这是人际上一门庞大的功课，但在这功课当中只要记住，不讨好别人，但却为着彼此的关系和睦而努力，这样建立下来的人际关系就不会有太大的偏差。

如何打开话题也是一门学问

当然打开话题这件事也是有一些学问的，是需要花时间去了解和学习的。如果你真的很想与他们打开话题，可以尝试谈论彼此比较感兴趣的东西。我们需要考虑到职位的不同之外，还要考虑到年龄的差别带来的不同话题。通过共同的爱好找到彼此的共同点，相信就可以打开彼此的话题。就比如说你们可以谈论想去的地方和想吃的美食来加深彼此之间有一个初步的了解。倘若你不明白他们有什么兴趣的话题，你可以先加入他们每次的谈话中并从中挖掘你想要知道的答案。凡事都要一步步来，若急于求成反而会将事情搞砸。加上不管在任何时候的交谈是需要监督自己该说什么和不该说什么，更是不要在背后闲言碎语；这是不正确的行为且很容易让你和同事关系陷入僵局。这样就会引起他人的反感，自我形象也会跟着受损。

大多数的上班族因为上班的疲惫会选择在午休时间休息，睡觉或独处。这就可能造成你一直找不到接下去的话题，因为很可能对方只是想尽快结束谈天。这里我想建议你找工作以外的时间去了解你的同事。像是下班时间选择一个合适的地点一起吃饭或是假日一同出去郊游。这些都是在不打扰他们工作的情况下可以进行的。相信这会使你有更多的时间去和他们建立关系。尝试换一个环境和他们相处，是不是更加能够放松去建立关系，这样你们之间的谈天就不会夹杂着工作的紧张度。届时，相信你们会有非常充足的时间，也更能促进彼此进一步的关系。

如果你的部分都处理好后，依旧无法改变与同事间的问题，那么你可能需要思考在环境不改变的情况下，你是否能够接受呢？今天无论你的选择是继续在这份工作中努力，又或是考虑更好的环境，都没有对错，最重要的是你是否了解自己的人生方向，而你现在所处的环境是否对你的目标有帮助呢？当你晓得人生的方向是什么，就会晓得什么选择能够帮助你更快的达到目标，相信你一定能做出合理的选择。

最后，愿你在工作中或是人际关系上都有更近一步的发展。祝福你。

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文章来源：星洲日报，20221025